初心不改，朝着既定的办学目标奋进--杨秀英理事长在第37个教师节上的讲话

[ 来源： 海科官网] 发布日期：2021-09-14

海南科技职业大学理事长  杨秀英

（2021年9月10日）

亲爱的各位老师、各位专家、各位员工：

大家好！我是海南科技职业大学创办人、理事长杨秀英。今天是第37个教师节，我谨代表学校举办方、理事会向执教在教育一线的各位老师、向为教育教学服务的全体员工，致以诚挚的问候和衷心的祝贺。回忆往事，我看到海科的巨大变化，想和全体老师，各位员工说几句心里话。归纳起来为两点：一是初心不改，二是办学的目标始终不变。

办学初心不改。各位老师，各位专家，各位员工，随着国家《民办教育促进法》修订版的颁布，国内同类职业院校都面临着营利还是非营利的选择，我们海南科技职业大学也不例外，无论是哪一种选择，对我来说都是艰难的。

1999年，我走上了办学之路，当初只是想为自己的科技企业培养人才，于是在南昌购买了教育用地，从最初的江西航天专修学院，升格为江西航天科技职业学院， 2005年又升格为本科南昌理工学院，学校也从200亩教育用地发展到4100亩教育用地，在校生30000多人。这时办学早已不是当初的为自己企业培养人才，而是为社会培养人才，人才培养也从以市场需求为导向，过渡到以培养创新创业人才为导向，培养适合国家需要的新兴产业技术人才。为此，我们不断调整专业结构，对专任教师的教育教学水平也提出了更高的要求。

在办学培养人才的过程中，感受到了比我办企业更大的使命感、成就感和自豪感，坚定了继续努力办好高等教育的决心和信念。2007年，我带着创办南理工学院成功的经验，来海南投资以工科为主，石油化工、航海、医养、艺术、管理等专业协调发展的海科院。为办海科院，2007年到2019年8月的12年间，我先后卖掉了在江西8个公司的工业园，出资7.2个亿，购买了1092亩教育用地，建设完成46万平方米校舍。2018年学校升本，2019年更名为大学，2019年9月开始，增加本专科在校生4000多名，学费住宿费可以维持学校刚性支出并满足增加在校生所需的软硬件条件；2020年可以使用30%学费、住宿费归还校园建设期间所欠的公司款；2021年学费住宿费的35%可以用于校园继续建设。我清楚记得，2017年前，有很多教育界的领导、专家、朋友问我：你为什么要用卖工业园的钱办非营利学校？我回答：我从小本来就没钱，办企业所得的钱来自社会，取之于民用之于民，我要回馈社会，为每一位学生成长成才做贡献。至今，我办学的初心不改。

创办海南科技职业大学并非一帆风顺，今天也和大家说点大部分领导和老师不知道的事。2015年10月底，那时是刘延东副总理分管教育，教育部纪委5名同志来到当时的海南科技职业学院审计，仔细核查从2008年办学第一天到2015年10月底所有的报销凭证及待入账的报销凭证，复印了全部原始凭证、资金来源凭证、税票，对校长、副校长调查了5天，5天3次对我这个举办者进行调查，问我办学的钱从哪里来？我当时立即通知南昌秘书办，将我卖公司的合同、收款凭证汇编发过来供教育部纪委查看。后来得知，我倾心办学、热衷教育的行为感动了教育部纪委审计组，从那以后教育部知道了我创建海南科技职业大学的资金来源和办学决心。

作为举办者我始终保持这份初心，将来我会把学校无偿捐赠给政府，只要政府在捐赠协议书明确海南科技职业大学创办人是中国江西省樟树市杨古城村的杨秀英，让学校的教职工享有国家的事业编制。

把海南科技职业大学建设成为中国乃至世界一流的现代职业大学目标始终不变。

办大学，既要有大楼，更要有大师。要把学校建成中国乃至世界一流的现代职业大学需要靠在座的每一位老师。2015年9月前，在我担任校长期间，那时学生少、高学历高职称老师多，我始终想减少高学历高职称教师的教学任务，想方设法提高教师参加教育教学质量工程项目的积极性，让老师通过参加教育教学质量工程项目取得高收入。然而，每年仍有1%的专任教师因没有质量工程项目选择离岗去公办学校或其他民办学校。

2018年学校升本迎评获得通过，但因国家职业教育体系建设政策的变化，导致与海科大同时的一批学校本科招生推迟了一年，教职工加薪随之推迟一年。2020年现代职业教育改革启动，海科先行先试，为促进学校教育教学改革，学校提高教师待遇，先出台了应用型课程津贴，以教育部学校规划建设发展中心对专任教师课程评价划分优秀、良好、合格三个等级，每月增加1200元、1000元、800元不等的工资；紧接着2020年出台了2021年9月普遍增加工资福利标准的决定，同时也增加了质量工程配套、成果奖励专项经费标准，增加了参赛奖励标准，2021年9月，又出台了60岁以下中青年既是高学历又是高职称的人才津贴，我想这一系列举措可以使得30%的老师富裕起来，还有40%的老师会随着职称、学历提升增加工资慢慢致富，但还有30%的老教授因为职业教育改革涉及课改教改等原因工资福利增加幅度不大。这一点，会考虑怎样进行改善。同时，我们必须坚持以教育教学质量工程建设为导向，将绩效考核机制与专项等级奖励挂钩，推出中青年人才津贴，稳定60岁以下的高级工程师、副教授、教授，确保这部分人才的固定工资在海南省公办、民办高校同样人才培养的同类人才中始终最高。为此从我做起，全校维持现有的行政费用，确保老师的工资待遇、教育教学质量工程配套经费及成果奖励标准、参赛奖励标准在海南省公办、民办高校中最高。让大家在不断提高生活水平的同时，也提高自己的教育教学水平，齐心协力，向我们既定的办学目标奋进。

今天，我以举办者的身份向各位老师表个态，无论中国高等教育如何发展，教育政策如何变化，我们秉持“科学、务实、厚德、创新”的校训，发扬艰苦朴素的工作作风，努力把海南科技职业大学建设成为中国乃至世界一流现代职业大学的目标始终不变。

亲爱的各位老师，各位专家，今天我借教师节的机会还想表达三个感谢。

一是感谢各位老师的家人！感谢他们对各位工作的理解和支持，使你们能够安心在学校做好各项工作。

二是感谢热爱海科的教师们，感谢你们肩负起传道受业教书育人的光荣使命，感谢你们热诚地传承海科文化！

三是感谢在学校发展过程中，为海科大的发展建言献策的老师、专家们！因为你们的建言献策，学校才会有更好的发展。

作为举办者，我会为老师们提供越来越好的发展平台，更优越的生活条件。也希望大家爱校如家、爱生如子，勤奋钻研，拼搏进取，成为一名拥有浓厚教育情怀的优秀教师，在培养学生的过程中也成就自己。

最后让我们一起不忘初心，不忘学校既定的建设目标，努力把海科大的每一位学生培养成为优秀的高素质高层次技术技能人才。

祝各位老师、各位专家、各位员工教师节快乐！身体健康！阖家幸福！

谢谢大家！